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El II Plan de Empleo creará 920 puestos de trabajo con 34 proyectos en Albacete.

Por Domingo Martínez
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lunes 20 de febrero de 2017, 23:31h

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El alcalde de Albacete y concejal de Empleo, Javier Cuenca, ha puesto en valor el “diálogo” y “entendimiento” que existe entre los cuatro grupos políticos del Ayuntamiento albaceteño a la hora de luchar contra el desempleo y favorecer la creación de puestos de trabajo en nuestra ciudad.

Así lo ha señalado Javier Cuenca durante la rueda de prensa que ha ofrecido en el salón de Plenos para informar de los proyectos que el Ayuntamiento de Albacete presentará al Plan Extraordinario de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha 2017, tras su aprobación en la Comisión de Empleo de este miércoles.

Un “Plan ambicioso y con un carácter eminentemente social”, consensuado entre las diferentes fuerzas políticas del Ayuntamiento y los agentes sociales, tal y como ha apuntado el alcalde de Albacete, que tiene como principal objetivo “ayudar a las personas desempleadas, a las más vulnerables, a incorporarse a un puesto de trabajo y garantizar su dignidad personal a la hora de llevar a cabo la prestación de un servicio con la consiguiente remuneración”.

plan empleo 3Según ha explicado Javier Cuenca, el Ayuntamiento de Albacete va a presentar este año un total de 34 proyectos que permitirán la contratación de 920 personas, gracias a la inversión de tres millones de euros que por segundo año consecutivo realizará el Consistorio albaceteño con fondos propios para garantizar la puesta en marcha de este Plan, destinando además 140.000 euros de este presupuesto a la puesta en marcha de un Plan de Mayores de 55 años que hará efectiva la contratación de cerca de 50 personas.

El alcalde de Albacete ha recordado que estos tres millones de euros completarán los casi 3,6 millones de euros que van a aportar la Diputación y Junta de Comunidades de manera conjunta -1,9 el Gobierno regional y 1,7 la Diputación-, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, destacando el firme compromiso del Consistorio albaceteño con la generación de empleo en nuestra ciudad.

En relación a los perfiles profesionales, Javier Cuenca ha explicado que se buscarán 46 durante el periodo de selección para “cubrir las necesidades de los desempleados albaceteños y garantizar la puesta en marcha de proyectos que supongan un claro beneficio para la ciudad”.

plan empleo. alcalde 1

El alcalde de Albacete ha señalado que los perfiles de los equipos que se van a encargar de los proyectos medioambientales y de conservación de espacios y edificios (incluidas pedanías) serán de los más demandados,  ya que permitirán la contratación de 351 personas, sobre todo operarios y oficiales, aunque también habrá un equipo de apoyo formado por 18 personas entre arquitectos técnicos, técnicos en prevención de riesgos laborales y encargados

Del mismo modo, Javier Cuenca ha apuntado que los perfiles relacionados con las escuelas de verano, como por ejemplo los monitoresdeportivos, de música, de educación infantil, de inglés, de igualdad y de Medio Ambiente, serán también muy solicitados, ya que permitirán la formalización de 276 empleos. Las 275 plazas restantes, se cubrirán con perfiles profesionales entre los que se encuentran licenciados en psicología, magisterio, económicas, derecho, sociología, técnicos de archivo o comunity managers, entre otros, tal y como ha señalado el alcalde de Albacete.

plan empleo 4 obreros.Javier Cuenca ha anunciado que este año se han incluido proyectos nuevos, como el de reciclaje y economía solidaria, reordenación y digitalización del registro municipal de asociaciones, catalogación del patrimonio artístico o rehabilitación de las zonas comunes de las viviendas protegidas del Gobierno regional. En relación a los contratos, el alcalde de Albacete ha apuntado que tendrán una duración de tres o seis meses, aunque también se realizarán como novedad contratos de cuatro meses.

En este sentido, Javier Cuenca ha señalado que la intención del Ayuntamiento es que la convocatoria del Plan de Empleo se abra el próximo mes de abril para que las contrataciones puedan comenzar a formalizarse a finales de ese mes o principios de mayo, en función de los plazos y resoluciones definitivas del Gobierno regional.

Contrataciones que, como novedad y según la convocatoria de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, se podrán llevar a cabo hasta el próximo 31 de marzo de 2018, por lo que el alcalde de Albacete ha explicado que no se formalizarán todos al mismo tiempo como en la pasada edición, sino que dependerán de un proceso calendarizado.

plan empleo 11Javier Cuenca ha recordado que las bases para poder participar en la convocatoria son las establecidas en la Orden publicada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, con fecha 30/12/2016, explicando que cuando se acceda a esta convocatoria por cumplir los requisitos y exista más de un demandante por puesto, la prioridad se establecerá por una baremación en la que se tendrán en cuenta aspectos como la renta, el número de hijos, el grado de discapacidad del solicitante, la experiencia acreditada en alguno de los puestos que se ofertan, así como los miembros de la unidad familiar con discapacidad.

El alcalde de Albacete se ha referido también a las condiciones y requisitos para poder participar en el Plan de Empleo 2017, señalando que este año se han incorporado cambios en la nueva Orden de la Junta con respecto a las convocatorias del pasado año, una vez que se han tenido en cuenta algunas de propuestas de mejora planteadas por el Ayuntamiento de Albacete con el objetivo de “mejorar el proceso de selección y dar respuesta a las demandas de los ciudadanos”. Entre ellas, Javier Cuenca ha señalado que no podrán participar en esta convocatoria las personas contratadas en las dos convocatorias anteriores (Orden de 27 de octubre de 2015 y Orden de 28 de junio de 2016), salvo cuando se trate de mujeres víctimas de violencia de género.

plan empleo 12Además, el alcalde de Albacete ha explicado que podrán participar demandantes de empleo no ocupados entre 25 y 65 años, ambos inclusive, que no sean perceptores de prestación por desempleo o que sean perceptores de protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo, y que se reservará un 25 por ciento de la totalidad de los contratos para personas que formen parte de unidades familiares incluidas en el Plan Integral de Garantías Ciudadanas de Castilla- La Mancha.

Según Javier Cuenca, “proyectos interesantes que van a redundar en el beneficio de Albacete y en el bienestar de los albaceteños”, con los que el Ayuntamiento pretende ofrecer nuevas oportunidades laborales a los ciudadanos más desfavorecidos.

plan empleo 2Durante la rueda de prensa, el alcalde de la ciudad ha estado acompañado por los portavoces de los diferentes grupos municipales -Llanos Navarro (Partido Popular), Modesto Belinchón (Partido Socialista), Victoria Delicado (Ganemos Albacete) y Carmen Picazo (Ciudadanos)-, a quienes ha agradecido sus aportaciones al Plan de Empleo, así como su compromiso con los albaceteños, recordando que gracias al entendimiento alcanzado durante la aprobación de los Presupuestos Municipales de 2017, estos proyectos están cada vez más cerca de ser una realidad en nuestra ciudad.

Además, Javier Cuenca ha felicitado a los representantes de los agentes sociales -Artemio Pérez, presidente de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), Francisco Javier González, secretario territorial de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Joaquín Moreno, secretario de Organización de Comisiones Obreras (CCOO)-, presentes en la rueda de prensa, por el trabajo coordinado que están llevando a cabo con el Ayuntamiento para favorecer la generación de empleo en la ciudad.

Una felicitación que el alcalde de Albacete ha hecho extensiva a los trabajadores de los diferentes servicios municipales, destacando la gran labor realizada para mantener los proyectos más satisfactorios e introducir mejoras.

plan empleo. modesto 1El portavoz municipal socialista, Modesto Belinchón, ha valorado la “unidad de todos los grupos políticos municipales, representantes sindicales y empresariales, así como de tres instituciones, el Ayuntamiento, la Diputación y el Gobierno de Castilla-La Mancha, en torno a este Plan de Empleo y que evidencia que la unión nos permite ser más eficaces para dar respuesta a las necesidades y expectativas de los ciudadanos”. Belinchón ha expuesto que si bien los planes de empleo “no son la solución perfecta, si es cierto que constituyen un paliativo esencial  para miles de familias en situación de pobreza sobrevenida, además de que para muchos jóvenes, formado y titulados, constituye la puerta de acceso a su primer empleo”.

plan empleo. Delicado.La portavoz municipal de Ganemos Albacete, Victoria Delicado, ha resaltado la importancia de realizar una evaluación exhaustiva del Plan extraordinario de Empleo que permita mejorar en la calidad del empleo y en los puestos que se desempeñen, con el fin de que generen valor añadido en nuestra ciudad y que esta mejora sea percibida por toda la gente de Albacete, al tiempo que ha hecho especial hincapié en la necesidad de que se garantice la igualdad de oportunidades y la equidad de género.

plan empleo. Carmen

La portavoz del grupo municipal de Ciudadanos, Carmen Picazo ha puesto en valor, además del consenso logrado, “que más de la mitad de nuestras 21 propuestas al Plan de empleo se vayan a ejecutar”. Picazo ha explicado que “se trata de medidas que redundaran en una oferta de empleo más variada, pues van dirigidas a cubrir diferentes ámbitos del mercado laboral, con un amplio abanico de diferentes grados de cualificación como; internacionalización, mediación vecinal, mantenimiento de las instalaciones deportivas, elaboración de un inventario de caminos y modernización de las administraciones”, al tiempo que ha destacado el “trabajo realizado por el servicio de empleo, sin el cual no habría salido adelante este programa”.

Los representantes de los agentes sociales han coincidido a la hora de destacar la unidad que se respira en el Ayuntamiento de Albacete en la lucha contra el desempleo, reiterando su apoyo y colaboración para garantizar la puesta en marcha de este nuevo Plan de Empleo y la generación de puestos de trabajo en nuestra ciudad.
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