La directora provincial del Instituto de la Mujer, Mercedes Márquez, inauguraba, en la Fábrica de Harinas de Albacete, la primera Jornada del Curso sobre Herramientas para la Incorporación de la Perspectiva de Género en el Ámbito Laboral.
Este curso que ha contado con la colaboración de la
Consejería de Economía, Empresas y Empleo y la Fundación Mujeres, está dirigido al personal de los
Centros de la Mujer de la provincia de Albacete, con especial preferencia para las profesionales del área laboral.
Este Curso tiene una duración de 20 horas, distribuidas en 5 sesiones que se desarrollaran durante el mes de febrero, donde se abarcarán cuestiones como: La orientación para el empleo; la intermediación laboral desde una perspectiva de género; el emprendimiento y la creación de empresas; la igualdad en las empresas y en otras estructuras laborales, y la igualdad en las políticas locales.
Mercedes Márquez señalaba que “el objetivo que motiva esta acción formativa está fundamentado en la idea de que el empoderamiento económico de las mujeres y la incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones de promoción del empleo y emprendimiento femenino, requieren de un preciso conocimiento de las especiales dificultades que enfrentan las mujeres en estos procesos”.
Además, la directora provincial ha remarcado la especial importancia de la especialización en las intervenciones que desde los centros de la mujer hagamos con mujeres en búsqueda activa de empleo
, “siendo necesario incorporar estrategias de refuerzo que posibiliten una intervención sistemática a favor de la igualdad y de la eliminación de las desigualdades en el acceso al mundo laboral”, ha aseverado.
Asimismo,
Mercedes Márquez también ha adelantado otros programas que formaran parte de este
Plan de Formación Anual, y las Líneas de colaboración que se van a desarrollar con la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con la que se ha firmado un
Protocolo entre el Instituto de la Mujer y la Dirección Territorial en Castilla La Mancha para la realización de actuaciones que favorezcan la igualdad de oportunidades entre
Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral, y su concreción a nivel provincial.
La directora provincial ha concluido señalando, que a través de este
Plan de Formación, así como las colaboraciones con la
Inspección de Trabajo y la Consejería de Empleo, “fortalecerá los servicios prestados en nuestros Centros de la Mujer".
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