El concejal de Recursos Humanos señala que el Ayuntamiento cuenta en la actualidad con 8 personas con discapacidad trabajando y avanza que está previsto alcanzar un acuerdo con Asprona para contar con un servicio de apoyo laboral para cuestiones técnicas el próximo año
El concejal de Recursos Humanos, Alberto Reina, ha reafirmado el apoyo que el Ayuntamiento brinda a las personas con discapacidad para favorecer su acceso al mercado laboral, al considerar que el empleo es una herramienta fundamental para avanzar hacia su plena inclusión.
En este sentido, Alberto Reina ha recordado que el Ayuntamiento colabora a nivel laboral a través de los contratos reservados solo para entidades con personas con discapacidad en su plantilla, así como con una forma especial de incorporación a la administración a través de una prueba selectiva adaptada a sus necesidades.
Concretamente, el concejal ha explicado que el Ayuntamiento cuenta en la actualidad con 8 personas con discapacidad trabajando, manifestando su intención de llegar a un acuerdo con Asprona para contar el próximo año un servicio de apoyo laboral en el propio Consistorio para cuestiones técnicas.
Además, Alberto Reina se ha referido a los contratos reservados del Ayuntamiento a los centros especiales de empleo de Asla que en total cuentan con más de 60 personas con discapacidad en distintos tipos de empleo: 31 en trabajos de jardinería; 14 en el vivero que suministra plantas al cementerio y al resto de la ciudad; 20 en 18 centros socioculturales; junto a los que trabajan en el decomisado de venta ilegal en Feria y en otros acuerdos de empleo y formación.
El concejal de Recursos Humanos se ha manifestado de este modo durante la rueda de prensa de presentación de las II Jornadas de Empleo ‘Creando puentes: talento sin barreras’ de la Fundación Asla que tendrán lugar el próximo 25 de este mes en la sala de conferencias de Feda, de 9:30 a 13:45 horas, junto a María Dolores Olivares, presidenta de Asprona y del patronato de Asla, Fran Martínez, director de Asla y Chari Felipe, responsable de Empleo y Formación de la Fundación Asla.
Alberto Reina ha agradecido a la Fundación Laboral de Asprona, Asla, que haya contado un año más con el Ayuntamiento para aportar su visión y experiencia sobre el papel que tienen las administraciones públicas como impulsores de políticas activas de empleo inclusivo y contratación responsable, así como por el gran trabajo que ha llevado a cabo para que la II edición de estas importantes jornadas sea nuevamente una realidad en nuestra ciudad, esperando que su celebración contribuya a sensibilizar al tejido empresarial y promueva alianzas que permitan generar empleo estable y de calidad para las personas con discapacidad.
Por su parte, la presidenta de Asprona y del Patronado de Asla, María Dolores Olivares, ha destacado la importancia que tiene consolidar este espacio de encuentro que reúne a representantes institucionales, empresariales y sociales con un objetivo común de seguir impulsando el empleo inclusivo como un auténtico “motor de cambio social".
Según ha señalado María Dolores Olivares, “estas jornadas permiten compartir experiencias reales, estrategias innovadoras y buenas prácticas que promueven la igualdad de oportunidades y la integración laboral de las personas con discapacidad, al tiempo que fortalecen la colaboración entre empresas, administraciones públicas y entidades del tercer sector como pilares fundamentales para avanzar hacia un mercado laboral más diverso, justo y sostenible”.
La presidenta de Asprona ha animado al tejido empresarial a participar, esperando que muchas empresas se sumen y participen en este encuentro para “seguir construyendo un entorno laboral donde el talento de todas las personas tenga cabida".
II Jornadas de Empleo ‘Creando puentes: Talento sin barreras’
Tras la recepción de participantes y apertura de las jornadas, tendrá lugar una mesa redonda sobre ‘Administraciones públicas y responsabilidad social’, de 10:00 a 11:00 horas, a cargo de Alberto Reina, concejal de Hacienda y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Albacete; Francisco Martínez, director de Fundación Asla; Elena Ferrando, funcionaria de la Delegación de Economía Social; Lorena Córdoba, ordenanza en la Diputación Provincial de Albacete; y Llanos Martínez, Unidades de Apoyo de Asla.
De 11:45 a 12:45 horas, tendrá una mesa redonda sobre ‘Empleo inclusivo y empresa: buenas prácticas y retos actuales’ centrada en la experiencia real del tejido empresarial, los modelos de éxito y los retos que afrontan las organizaciones que apuestan por integrar diversidad y talento. Contará con la participación de José Blanca, director de Leroy Merlin Albacete; Chari Felipe, responsable de Empleo y Formación de Fundación Asla; Miguel Ruiz, gerente de Miguelitos Ruiz; Yolanda Mendoza, trabajadora en Velilla Group; y Natalia Cotter, Unidades de Apoyo de ASLA.
La última mesa redonda tendrá lugar de 12:45 a 13:45 horas y versará sobre ‘Formación, talento y nuevas oportunidades laborales’ de la mano de Yolanda Muñoz, CEO de Conectando Talento, Quique Cerro, presidente de Euro-Toques Castilla-La Mancha; Pedro Salvador y Mamen Pérez, profesionales de Eiffage; Miguel Muñoz, gerente del Centro Comercial Imaginalia; Miguel Ángel Sepúlveda, trabajador en Vega Sotuélamos; Lucía Rabadán, técnica de las Unidades de Apoyo.