Carmen Juste ha mostrado su satisfacción por la renovación de los ERTE “una herramienta eficaz de protección social y del empleo” que ha servido de “palanca” para que no se destruyeran miles de puestos de trabajo durante la pandemia. “CCOO valoramos positivamente los beneficios, las mejores condiciones laborales alcanzadas en el acuerdo para prorrogar los ERTE hasta febrero”.
La nueva prórroga, se estructura en dos fases, la primera extenderá los ERTE en las mismas condiciones que las actuales hasta el 31 de octubre, mientras que la segunda estará vigente entre el 1 de noviembre y el 31 de enero, e introducirá nuevas condiciones.
Juste ha indicado que el acuerdo incluye como novedad la ampliación del “contador a cero”, es decir, que el tiempo consumido de desempleo, desde septiembre de 2020, no computará cuando se produzca un despido por cualquier causa después del 1 de enero de 2023. Además, de la recuperación de la prestación extraordinaria para las personas con contratos fijos discontinuos, garantizándoles también el contador a cero.
La protección por desempleo de las personas trabajadoras en ERTE se mantendrá en el 70% de la base reguladora, como hasta ahora; las condiciones de acceso a la prestación continúan siendo las mismas, aunque las personas trabajadoras no tengan el tiempo suficiente cotizado, la prohibición de las horas extra y nuevas contratas o subcontratas y la prohibición de reparto de dividendos.
“Los agentes sociales, una vez más, hemos demostrado nuestro esfuerzo y perseverancia para sacar adelante un acuerdo que siga protegiendo a las personas trabajadoras y al tejido productivo para avanzar hacia un futuro con más igualdad y justicia social, que no deje a nadie en el camino”, ha concluido Juste.
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