En la Diputación de Albacete, suscrito el nuevo convenio colectivo del Consorcio Provincial de Servicios Sociales.

La Diputación de Albacete y los sindicatos CCOO y CSIF han suscrito el nuevo convenio colectivo del Consorcio Provincial de Servicios Sociales, un acuerdo bianual (2016-2017) que establece un reglamento de licencias y permisos para las trabajadoras, la introducción de un complemento salarial por tiempo de desayuno para trabajadoras con jornada continuada de seis o más horas, la inclusión en las retribuciones del periodo vacacional de todos los conceptos retributivos y la creación de un plus para los coordinadores de gestión.

El acuerdo, que ha sido rubricado por el presidente de la institución provincial, Santiago Cabañero, y los representantes sindicales afecta a una plantilla de 370 trabajadoras permanentes y a otras 650 ocasionales, la gran mayoría de todas ellas del servicio de ayuda a domicilio.

Cabañero ha agradecido "a todas las partes" su "buena voluntad para que este convenio saliese adelante", puesto que afecta directamente a un servicio considera "la joya de la corona por el servicio que presta y con la calidad con la que se hace en cualquier municipio o pedanía, porque ayuda a fijar población y a crear empleo".

La negociación del convenio colectivo, ha dicho, se ha realizado "en un contexto de dificultad, sin Presupuestos Generales del Estado en 2017, con las restricciones presupuestarias de 2016 y con un más personas en situación de dependencia", lo que "no ha impedido alcanzar acuerdos para sacarlo adelante, entre los que destacó el establecimiento de un reglamento de licencias y permisos para las trabajadoras, la introducción de un complemento salarial por tiempo de desayuno para trabajadoras con jornada continuada de seis o más horas, la inclusión en las retribuciones del periodo vacacional de todos los conceptos retributivos, y la creación de un plus para los coordinadores de gestión.

La diputada del área, Nieves García Piqueras, ha señalado que se trata de un "trabajo de calidad" cuyas mejoras reflejadas en convenio suponen en torno a 150.000 euros de gasto, dentro de un programa de ayuda a domicilio dotado presupuestariamente con siete millones de euros, y ha adelantado que se realizará "un esfuerzo" por parte del equipo de Gobierno "para mejorar el convenio, siempre en base a la Ley de Estabilidad Presupuestaria".

VALORACIÓN SINDICAL.

La delegada del CSIF, Isabel Andújar, ha ensalzado el trabajo de las trabajadoras "que están al pie del cañón para que los usuarios tengan calidad de vida, para que puedan permanecer en sus domicilios todo el tiempo posible y también para facilitar el descanso a sus familiares".

En la misma línea, la delegada de CCOO, Maribel Cabañero, ha admitido que en el acuerdo "se han visto plasmadas las mayoría de las reivindicaciones", centradas en resaltar la relevancia del trabajo "de cientos de trabajadoras, que en los últimos años han visto cómo ha evolucionado sus condiciones laborales".

Por último, la secretaria provincial del CCOO, Carmen Juste, ha considerado que se ha dado un "avance importantísimo en los derechos laborales de estas trabajadoras, que forman parte de un servicio que es un ejemplo de cohesión social".

Las trabajadoras del Consorcio Provincial de Servicios Sociales prestan servicio a 1.700 usuarios de "toda la provincia, de todos los rincones, desde la aldea más pequeña al municipio más grande", de los que un 95 por ciento de esos usuarios son personas mayores y el 5 por ciento restante se trata de familias desestructuradas o de personas con discapacidad.