Por un lado, el concurso-oposición, que incluye aquellas plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida entre tres y cinco años; y el concurso para las plazas ocupadas durante más de cinco años.
De las 126 convocatorias, un total de 65, que incluyen 1.487 plazas, se desarrollarán mediante procedimiento de concurso-oposición y las 61 restantes, con 1.164 plazas de 43 categorías, a través de concurso.
"Se trata del mayor proceso selectivo celebrado en la historia del sistema sanitario público regional, tanto por el número de convocatorias, un total de 126, de categorías incluidas, que ascienden a 65, y por número de plazas, con 2.651", ha destacado el Ejecutivo regional en nota de prensa.
Del total de plazas incluidas en esta Oferta Pública de Empleo, 707 corresponde a 41 categorías de personal facultativo; 863 a cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado; 490 a seis categorías de personal sanitario técnico; y 591 a 14 de personal de gestión y servicios.
En los procesos de concurso-oposición, los exámenes no serán eliminatorios.
Además, incluye como novedad la puntuación para aquellos candidatos que, habiendo aprobado en otros procesos selectivos del Sescam, no hayan obtenido plaza.
En el caso de los procesos de concurso, los servicios prestados serán valorados con un máximo del 60 por ciento.
Además, los candidatos que concursen a una plaza de igual categoría a la que están ocupando en el Sescam tendrán mayores probabilidades de obtener la máxima puntuación.
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