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Lucrecia Rodríguez de Vera subraya la apuesta del Ayuntamiento por un empleo inclusivo que garantice oportunidades reales y continuidad laboral para las personas con discapacidad
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Lucrecia Rodríguez de Vera subraya la apuesta del Ayuntamiento por un empleo inclusivo que garantice oportunidades reales y continuidad laboral para las personas con discapacidad

Por B.L.
jueves 22 de octubre de 2026, 15:53h

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La concejala de Empleo pone en valor los Itinerarios de Mantenimiento en el Empleo que contribuyen a facilitar el acceso al mercado laboral, consolidar los puestos de trabajo y favorecer el desarrollo profesional

La concejala de Empleo y Promoción Económica, Lucrecia Rodríguez de Vera, ha reafirmado el compromiso del Ayuntamiento con una política de empleo que “ponga a las personas en el centro”, destacando la necesidad de trabajar conjuntamente con empresas, administraciones y entidades sociales para garantizar la igualdad de oportunidades.

Así lo ha señalado la concejala durante su participación en la apertura de la Jornada sobre el impacto de los itinerarios de mantenimiento en el empleo que hoy se está celebrando en la sede de FEDA, acompañada por el director general del Grupo Amiab, Pedro Sáez, y el delegado provincial de Empleo, Nicolás Merino.

Rodríguez de Vera ha destacado la importancia de impulsar políticas que favorezcan la inclusión laboral de las personas con discapacidad, al considerar que “el empleo no solo permite acceder a un puesto de trabajo, sino también ganar autonomía, desarrollar capacidades y construir un proyecto de vida”.

En este sentido, la concejala ha puesto en valor los Itinerarios de Mantenimiento en el Empleo que contribuyen tanto a facilitar el acceso al mercado laboral como a consolidar los puestos de trabajo y favorecer el desarrollo profesional.

Asimismo, Lucrecia Rodríguez de Vera ha reconocido la labor de los profesionales y equipos técnicos que hacen posible estos procesos de inclusión, destacando la importancia de compartir experiencias y conocimientos para avanzar hacia entornos laborales más inclusivos.

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