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Dipualba Protege da sus primeros pasos hacia la inserción sociolaboral de colectivos desfavorecidos en la provincia
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Dipualba Protege da sus primeros pasos hacia la inserción sociolaboral de colectivos desfavorecidos en la provincia

lunes 25 de noviembre de 2019, 13:30h

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El presidente de la Diputación de Albacete, Santi Cabañero, acompañado del vicepresidente, Fran Valera, y de la coordinadora de la Unidad de Gestión de Fondo Social Europeo en la Casa Provincial, Elena Iniesta, han explicado cuáles son los primeros pasos dados en el seno de la institución para la articulación y puesta en marcha del ambicioso proyecto Dipualba Protege: “Una compleja maquinaria, con diferentes engranajes cuyo fin último es facilitar la inserción sociolaboral de colectivos especialmente vulnerables en el conjunto de la provincia, a través de un eje primordial: el de la formación”, ha resumido Cabañero.

Dicho Proyecto está enmarcado en el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) 2014-2020 y se va a a articular a través de la división del territorio provincial albaceteño en seis grandes zonas.

En términos económicos, son más de 9’7 millones de euros, cofinanciados al 80% por el Fondo Social Europeo (algo más de 7’7 millones de euros), y aportando el 20% restante (prácticamente 2 millones de euros) la Diputación albaceteña que, como ha recordado Cabañero, se convertía (en términos de población) en la Administración que más fondos europeos lograba recabar para poner en marcha iniciativas enfocadas al Empleo.

El presidente de la Diputación resalta los objetivos compartidos entre la institución y el FSE, visibles en Dipualba Protege

Dipualba Protege es un proyecto para la integración sostenible de personas vulnerables en el mercado de trabajo a través del vehículo de la formación y dentro de los tres principios fundamentales que sustentan las políticas de empleo del Equipo de Gobierno de la Diputación, que son, a grandes rasgos: el desarrollo rural; el principio de sostenibilidad y la discriminación positiva para paliar las desigualdades entre los municipios y las personas, en línea con los Objetivos de la Estrategia Europa 2020 y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de Naciones Unidas, como ha detallado el presidente.

El Proyecto se dirige a personas desempleadas que se encuentren entre la siguiente población:

  • paradas de larga duración (en el caso de los mayores de 25 años, el periodo mínimo de desempleo para ser considerado ‘parado de larga duración’ es de 12 meses; y, en el caso de menores de 25 años, dicho periodo es de 6 meses).
  • jóvenes menores de 30 años.
  • mayores de 55 años.
  • personas con discapacidad.
  • inmigrantes

Otros colectivos desfavorecidos como: víctimas de violencia de género; participantes que viven en hogares compuestos de un único adulto con hijos a su cargo; personas sin hogar o afectadas por la exclusión en materia de vivienda; víctimas de discriminación por origen racial o étnico, orientación sexual e identidad de género; solicitantes de asilo; personas con problemas de adicción; personas reclusas y ex reclusas; perceptoras de rentas mínimas o salarios sociales; personas con fracaso o abandono escolar.

Personas en situación de vulnerabilidad acreditada por un informe de los Servicios Sociales.

Tal y como ha destacado Santi Cabañero, el objetivo es que participen un total de 1.450 personas (mayoritariamente, mujeres) en las 32.380 horas de formación previstas en este proyecto hasta finales de 2021, a través de los 68 ediciones de los 13 itinerarios integrados de inserción laboral a poner en marcha.

Cabañero: “Es una gran herramienta con la que trabajar, por futuro mejor y con más oportunidades para nuestros pueblos y su gente”

“Queremos mejorar las condiciones laborales de personas vulnerables, mediante formación cualificada y específica en sectores económicos que son claves para el desarrollo de las zonas rurales de la provincia y teniendo en cuenta las necesidades formativas y profesionales que hemos detectado en esas ramas; hablamos de: la atención sociosanitaria, la agricultura (y su vinculación con la industria agroalimentaria y la elaboración de vinos y licores) y la formación dirigida a mejorar los perfiles profesionales vinculados al sector turístico de nuestra provincia (como la hostelería o la formación de guías de montaña, esencialmente, en las comarcas serranas)”, ha detallado el presidente provincial.

Además, ha concretado que, “con objeto de promover la igualdad entre géneros (reto que, ha subrayado, la Diputación de Albacete comparte plenamente con el FSE), habrá 150 horas de formación vinculadas a la Promoción de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en materia de empleo”.

Del mismo modo, ha indicado que “teniendo en cuenta también que las personas con discapacidad demandantes de empleo en nuestra provincia suponen en torno al 6% del total de personas con discapacidad, y persiguiendo esa ‘integración e igualdad’ a la que aludía anteriormente, se van a ofertar 130 horas vinculadas al Módulo de Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad”.

Ofrecidos estos grandes datos generales sobre el proyecto, Cabañero ha querido poner en valor, por un lado, el buen trabajo de quienes están haciendo esto posible (con Elena al frente) y, por otro, subrayar “la tremenda ilusión que nos genera este proyecto que, de veras creo será (con otras en las que también estamos ya inmersos y que les podremos ir concretando próximamente) una gran herramienta con la que trabajar, por un futuro mejor y con más oportunidades para nuestros pueblos y su gente; cuestiones reales en la lucha decidida contra la despoblación que venimos poniendo en marcha, como uno de nuestros ejes de acción y como filosofía de gestión”, ha destacado.

Fran Valera: “La idea es que, en el 2º trimestre de 2020, esté funcionando casi la mitad del conjunto de las iniciativas formativas que englobaría ‘Dipualba Protege’ en la provincia”

Por su parte, el vicepresidente, Fran Valera, ha comenzado su intervención calificando esta jornada como “histórica” y subrayando que “es la primera vez que la Diputación Provincial va a gestionar un programa de formación por valor de prácticamente 10 millones, entrando tan de lleno y con tanto fondo a gestionar este tipo de ayudas tan importantes”, sumándose al agradecimiento de Cabañero a Elena Iniesta por este gran trabajo.

Dicho esto, ha pasado a concretar los detalles sobre los primeros dados por la institución provincial “para articular correctamente este proyecto ambicioso y complejo y de acuerdo a todos los criterios que establece el propio Fondo Social Europeo”. Lo que supone, por ejemplo, que la Diputación va a proceder a la contratación de seis técnicos- orientadores que coordinarán Dipualba Protege en cada una de las seis zonas de acción.

Sobre este punto, Valera ha explicado que “la lista de solicitudes ya está cerrada” y que “sólo queda por determinar la fecha del examen (que, muy probablemente, se celebrará este próximo enero)”.

Además, ha resaltado que “ya están adjudicadas las acciones formativas de Certificación de Profesionalidad de Promoción para la Igualdad de Hombres y Mujeres y la de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad; la selección será la segunda semana de diciembre y los cursos empezarán inmediatamente después”.

Del mismo modo, ha concretado que “está en proceso de adjudicación la licitación de los cursos de Competencias Clave”, que es la titulación requerida al alumnado que no tenga la ESO y quiera formarse en Certificados de Profesionalidad. Se trata de cursos de competencias en matemáticas y lengua, por un total de 240 horas en diferentes ediciones y núcleos comarcales.

“Muy pronto, saldrá a licitación un nuevo paquete de acciones (en materia de Atención Sociosanitaria, de Actividades Auxiliares en Agricultura, de Operaciones Auxiliares de Elaboración en la Industria Alimentaria; y de Operaciones Básicas de Cocina”, ha adelantado el vicepresidente provincial que ha subrayado que “la idea es que, en el 2º trimestre de 2020, esté funcionando casi la mitad del conjunto de iniciativas formativas que englobaría el conjunto de este ‘Dipualba Protege’ en el territorio, siendo la duración media de estos cursos de 3 o 4 meses”.

Solicitudes y seguimiento interno y externo del desarrollo del Proyecto

Igualmente, ha indicado que toda la información de este Proyecto está disponible en la página web de la Diputación (www.dipualba.es), y que incluso hay habilitado un enlace directo en el que quienes tengan interés en participar en alguno de los cursos, pueden tramitar directamente su solicitud para hacerlo.

https://sede.dipualba.es/segex/tramite.aspx?entidad=02000&idtramite=9285

Por otro lado, Fran Valera ha explicado que los y las estudiantes que cursen al completo estas acciones formativas recibirán una beca diaria de 13’50 euros y ha incidido en que “no es incompatible con a percepción de otro subsidio y cualquier otra prestación por desempleo”.

Del mismo modo, ha concretado que se va a crear “tanto un Comité de Seguimiento Interno” en el que los responsables de las distintas áreas de trabajo de la Diputación irán evaluando los pasos que se vayan dando y recogiendo propuestas que puedan mejorar y enriquecer el propio desarrollo de Dipualba Protege, “como otro Comité, en este caso, Externo, en que estaremos en plena coordinación con integrantes tanto de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo como de la de Bienestar Social, así como del Instituto de la Mujer y del SEPE)”.

Finalmente, ha destacad que de manera simultánea (y con el fin de apuntalar todo este mecanismo con los y las mejores protagonistas posibles), se va a ir trabajando poniendo en común el trabajo tanto en la Mesa Provincial de Desarrollo Rural que encabeza la Casa Provincial como en su Mesa Social.

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